今年以来，公司按照“创新兴企、人才强企、稳步发展”战略，深入开展“培养人才、选拔人才、留住人才”专项工程，周密策划，精心组织，多措并举，致力打造一支能吃苦、能战斗，团结协作、技能过硬、勇于创新的优秀团队，助推公司实现“三年上台阶、五年大发展”目标。

我公司目前拥有2000多名员工，作为服务性企业，老龄化逐步显现，对基层学历层次低、素质不高的员工，未来3年如何调整结构，提升素质，在现场、过程、结果管理等方面专业人才相对短缺的情况下，如何培养新生骨干力量“独挑大梁”能力还有待提高。可以说，人员需求、人员结构、人员素质等问题已成为公司急需调整和优化的紧迫问题。

“市场经济飞速发展的今天，人才制胜已经成为了所有企业的共识。我们要进一步完善人才选拔、培养、留用等相关机制，建立职业规划平台，在自我评估和定位基础上，设计、规划好人才的职业生涯，突出抓好人才管理的衔接和后续环节。”早在年初，公司总经理朱邦瑞就强调过关于人才建设问题，“引进人才要结合实际，相对于高、精、尖人才，我们更注重的是思想品德好、敬业爱岗、技术过硬、能把企业当家的专业人才。”我公司总经理朱邦瑞在召开年度人力资源办公会时就特别强调，提升管理效率，要从选拔人才入手，坚持“德才兼备，以德为先，宁缺毋滥”的用人原则，积极落实人才引进工作。公司各部门要配合人资部做好一招聘工作，结合“一个持续、两个扩展、三个向要”发展思路，把握质量关口，注重比例搭配，提高选人用人的公信度和科学性。按需纳新，重点抓好专业管理型人才和技术人才的引进，为公司下一步发展提供支持。

目前，如何培养人才成为公司面临的重要问题。我们应提前策划，统筹兼顾，对符合条件的人员先是进行专业、性格、能力等方面情况摸底，按照常规、单项、特殊等类别制定详细培训计划，组织基层骨干到机关或重要岗位、机关管理人员到基层互相学习经验，开展岗位轮换，培养多功能、复合型人才，不断提高了人才队伍的整体素质和能力。利用“导师带徒”制度，开展“一对一”帮扶、“一结三”带徒活动，签订承诺书，建立互相评价机制，不断提升专业技能水平。

鉴于保安行业流动性大的特性，普遍存在的工作环境艰苦、生活设施简陋、文化娱乐缺失等现状，也导致了一部分人才外流。为了留住人才，我公司坚持生活上留人、感情人留人、事业上留人，从吃、住、学、乐入手，扎实开展基层生活、团队文化建设活动，积极改善生活环境。组织召开不同岗位的座谈会，通过总结汇报、经验介绍、座谈交流，听取在人才通道、人才激励、人才留用等方面的好建议，为进一步完善人才管理机制提供良好条件。从管理、业绩、能力等各方面综合考虑，采取组织选拔和公开竞聘相结合的方式，大胆任用一批年轻管理人员，很大程度上激发了干事创业激情。

我公司以制度留人，完善“竞争、后备、上岗”用人机制，设计职业生涯规划，为人才提供培训、锻炼、选备“三个机会”，即：通过岗前、专业等重点技能培训，令其独立承担团队管理进行锻炼，增加晋升机会。建立储备、竞争、选拔 “三个平台”，即：通过岗位技能竞赛、比武等展示能力，分层次对部分重点岗位人员集中筛选，充实后备人才。同时结合全员绩效考核完善薪酬制度和配套考核奖励机制，针对贡献多、创效大的人才加大奖励力度，充分体现“核心能力人”的作用，提高了工作积极性。

为打造一支能吃苦、能战斗、具有强大凝聚力和向心力的团队，通过开展竞赛活动“发现人才、培养人才、留住人才、选拔人才”，2016年8月1日新浦京澳门娱乐官网为庆祝“八.一”建军节，公司组织中高层管理骨干和复转军人100余人，开展了为期一天的军事技能竞赛活动。整个活动分两个阶段，上午在云南财经大学举办篮球比赛、拔河、400米接力、2000米中长跑竞赛，下午到金殿组织乒乓球、台球、歌咏竞赛。

2016年8月1日上午08:00参加活动的全体人员按照会议精神和方案计划准时到达公司大楼下集合，经过简短的动员，公司总经理朱邦瑞下达向目的地出发的指令后，公司车队在公司领导的统一指挥下开往活动地点，经过半小时的时间车队安全到达云南财经大学。

参赛七支队伍分别整队带队入场，由护卫部经理鄢正平统一集合整队，向公司总经理报告，经强调注意事项和比赛规则后，公司总经理朱邦瑞同志下达开始的指令，伴随着裁判的哨声，篮球赛拉开了序幕，全体参赛对本着友谊第一，比赛第二的原则，全体参赛队以团结、协作、奋进、拼搏的精神积极参与竞赛。篮球赛场上充满了紧张的气氛，队员热情高涨，七支球队实力相当，你追我赶，奋勇拼搏，进攻，卡位，防守，抢篮板，打的有板有眼，有声有色，队友相互间的默契妙传，各显神通，赢得场下观众们的阵阵喝彩，场上激情澎湃，场下各支队伍的拉拉队也呐喊声一片，都在为自己的球队打气、加油，展现出大家强烈的集体荣誉感，现场气氛热烈活跃，经过激烈角逐公司一大队荣获第一名，四大队获得第二名。

紧接着开展的是拔河比赛，各个参赛队各有各的方法，各有各的妙招，想方设法、力争第一，参赛队队员牢牢抓住手中的绳子，齐心协力往后拉，大家咬紧牙关，竭尽全力，热情的拉拉队为队员高喊着“加油！加油”加油声，叹息声欢笑声此起彼伏，每一个参赛队都全力以赴，充分体现了团结、拼搏与坚持的精神，所有参赛队赛出了士气、赛出了精神，赛出了风尚！拔河比赛是最能体现一支队伍的向心力和凝聚力的一项体育竞赛，经过几轮角逐最后一大队又一次荣获第一名冠军榜首。

接下来的400米接力赛、2000米中长跑，各参赛队都派出了得力干将，当听到主策判的哨声，各参赛队向脱缰绳的野马，拼命的奔跑。特别感人的是2000米中长跑，紧张的气氛，队员热情高涨，场外队员的心跟比赛的队员在一起，担心自己队伍掉队，场外队员有大声呐喊的，有陪跑的，还有递水、递饮料，采用各式各样的行动来支持赛场队员，跑完后又陪着队员慢慢活动一下，避免突然停下来身体产生不适。最后两项比赛的获得第一名的分别是：三大队和六大队

竞赛结束后，全体参赛活动的人员在财经大学博远楼前进行全体合影，合影后机关中高层管理骨干与基层队员在公司驻财经大学队员食堂共进午餐

午饭后，长长的车队又开始向金殿后山农庄进发开展文体活动，有的唱歌、有的打乒乓球、有的打桌球、有的打扑克、有的坐在草地上玩游戏、有的三三两两在草坪上谈心，说说军营的故事，聊聊今天的情景，有说有笑，谈笑风生，一片其乐融融的景象。

晚餐时，总经理朱邦瑞同志对竞赛活动进行了精彩的点评“:胜者不骄继续胜, 败者不馁重练兵”希望大家再接再厉！随后朱总和许副总经理对获得名次的参赛队进行了颁奖，大家纷纷表示，要借助此次的竞赛心得，运用到工作中，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身到安保工作中，并为之贡献出青春和力量，最后，此次活动在嘹亮的军歌《团结就是力量》中圆满结束。

此次活动意义重大，通过竞赛增进了交流，加深了队员间的友谊，检验了队伍的素质，丰富了业余生活，激发了员工斗志，锤炼了坚强意志，增进了团结，提升凝聚力和向心力，为促进公司发展，迎接新的挑战奠定了坚实的基础。为保障客户安全，维护社会稳定，促进公司的健康发展具有强有力的推动作用！